El hospital fue reconstruido en el año 1998. Actualmente es un centro de salud docente, pues sirve de centro de enseñanza a los estudiantes de:
-Universidad Autónoma de Santo Domingo (UASD).
-Universidad Católica Nordestana (UCNE).
-Escuela de Formación de Auxiliares de Enfermería (CAAE y ADOSECAEN).
LÍMITES GEOGRÁFICOS:
Está ubicado en la Provincia Duarte, en el Municipio de San Francisco de Macorís.
- Al Norte: El Barrio Villa Duarte.
- Al Sur: La Calle Cristino Zeno.
- Al Este: La Calle Duarte.
- Al Oeste: La Calle Núñez de Cáceres.
-Universidad Católica Nordestana (UCNE).
-Escuela de Formación de Auxiliares de Enfermería (CAAE y ADOSECAEN).
LÍMITES GEOGRÁFICOS:
Está ubicado en la Provincia Duarte, en el Municipio de San Francisco de Macorís.
- Al Norte: El Barrio Villa Duarte.
- Al Sur: La Calle Cristino Zeno.
- Al Este: La Calle Duarte.
- Al Oeste: La Calle Núñez de Cáceres.
Fue inaugurado el 25 de Julio de 1926 como institución hospitalaria para el servicio de la comunidad Francomacorisana con el nombre del apóstol de la caridad San Vicente de Paúl, anteriormente había servido de cuartel militar, que fue vendido por Juan Francisco Brea de Castillo.
El Personal De Este Centro Estuvo Constituido Por:
- Director: Dr. Pascacio T. Piantini.
- Médico Luterano: Miguel C. Lorenzo
- Médico Interno: Dr. Eusebio A. Polanco
- Farmacéutico: Dr. Ernesto R. Rodríguez
- Administrador: Juan Brea.
Las Primeras Enfermeras En Laborar En El Mismo Fueron:
- Paquita Pantoja
- Octavia De la Cruz
- Rosa García De Olivier
- Lolita Pichardo
- Silvia Almánzar
- Francisca Vda. Gautre (Auxiliar)
- Ángela Osleamboard
- Julio Jiménez
- Silvia Aracena
En su Estructura Orgánica contaba de:
- Director
- Subdirector
- Administrador
- Contable
- Encargado de Departamento.
El hospital estaba construido de concreto, su condición era regular y de igual manera la higiene, ya que en algunas áreas las condiciones de éste centro no eran favorables.
En sus inicios el hospital tenía una capacidad de 30 camas. Disponía de servicios asistenciales básicos, que incluían medicina general, maternidad y cirugía.
El hospital contó con una subvención de:- Médico Luterano: Miguel C. Lorenzo
- Médico Interno: Dr. Eusebio A. Polanco
- Farmacéutico: Dr. Ernesto R. Rodríguez
- Administrador: Juan Brea.
Las Primeras Enfermeras En Laborar En El Mismo Fueron:
- Paquita Pantoja
- Octavia De la Cruz
- Rosa García De Olivier
- Lolita Pichardo
- Silvia Almánzar
- Francisca Vda. Gautre (Auxiliar)
- Ángela Osleamboard
- Julio Jiménez
- Silvia Aracena
En su Estructura Orgánica contaba de:
- Director
- Subdirector
- Administrador
- Contable
- Encargado de Departamento.
El hospital estaba construido de concreto, su condición era regular y de igual manera la higiene, ya que en algunas áreas las condiciones de éste centro no eran favorables.
En sus inicios el hospital tenía una capacidad de 30 camas. Disponía de servicios asistenciales básicos, que incluían medicina general, maternidad y cirugía.
- RD$600.00 pesos.
- El personal de apoyo ganaba RD$4.50 pesos.
- Las enfermeras RD$6.50 pesos.
- Los médicos RD$30.00. pesos.
El presidente de la República Rafael Leonidas Trujillo y el secretario de salud el Dr. Martínez Lavé, solicitaron a la congregación que enviaran hermanas para trabajar en el hospital siendo su petición materializada, el 04 de Septiembre de 1954 cuando llegaron al país procedente de España 9 hermanas llamadas Las Hijas de la Caridad.Éstas Fueron:
- Administradora: Sor María Soledad Gutiérrez
- Enfermera y Técnico Banco de Sangre: Sor Ángeles Martínez
- Laboratorio: Sor Dolores Álvarez
- Enfermera: Sor Teodora González
- Enfermera: Sor Enriqueta Bernaben
- Enfermera: Sor Saturnina Gallo
- Enfermera: Eudolia González
- Enfermera: María Ruiz
- Enfermera: Sor Asunción Rodríguez
ÁREA DE INFLUENCIA O ÁMBITO QUE ABARCA
El hospital brinda asistencia a la región III con sus municipios y provincias como son: Duarte, Samaná, María Trinidad Sánchez, Salcedo, Río San Juan, Castillo, Pimentel, Arenoso y otros.
El hospital cuenta con una capacidad de 500 camas de las cuales 356 esta disponible.
- Administradora: Sor María Soledad Gutiérrez
- Enfermera y Técnico Banco de Sangre: Sor Ángeles Martínez
- Laboratorio: Sor Dolores Álvarez
- Enfermera: Sor Teodora González
- Enfermera: Sor Enriqueta Bernaben
- Enfermera: Sor Saturnina Gallo
- Enfermera: Eudolia González
- Enfermera: María Ruiz
- Enfermera: Sor Asunción Rodríguez
ÁREA DE INFLUENCIA O ÁMBITO QUE ABARCA
El hospital brinda asistencia a la región III con sus municipios y provincias como son: Duarte, Samaná, María Trinidad Sánchez, Salcedo, Río San Juan, Castillo, Pimentel, Arenoso y otros.
El hospital cuenta con una capacidad de 500 camas de las cuales 356 esta disponible.
Tamaño: Es un hospital tipo B por su capacidad de cama.
Tipo de Servicios que Presta: Este centro presta diferentes servicios entre ellos están:
- Preventivo
- Curativo
- Ambulatorio
Tipo de Servicios que Presta: Este centro presta diferentes servicios entre ellos están:
- Preventivo
- Curativo
- Ambulatorio
ESTRUCTURA ORGÁNICA (ORGANIGRAMA). PLANTA FÍSICA:
El hospital está construido de concreto armado, piso de mosaico y en la actualidad le están realizando remodelaciones en algunas áreas con cerámica en las paredes, pasillos y estación de enfermería como son: Medicina Interna, Pediatría y Trauma.
En general las condiciones higiénicas han mejorado favorablemente.
El agua llega por tuberías proporcionadas por INAPA, almacenada en cisterna y algunas áreas en tinaco.
El hospital está construido de concreto armado, piso de mosaico y en la actualidad le están realizando remodelaciones en algunas áreas con cerámica en las paredes, pasillos y estación de enfermería como son: Medicina Interna, Pediatría y Trauma.
En general las condiciones higiénicas han mejorado favorablemente.
El agua llega por tuberías proporcionadas por INAPA, almacenada en cisterna y algunas áreas en tinaco.
La energía eléctrica es suplida por EDENORTE y además cuenta con planta propia.
ESTRUCTURA ORGÁNICA. DISTRIBUCIÓN
PRIMER NIVEL:
En este se encuentran las áreas siguientes:
- Información.
- Ecocardiografía.
- Almacén de Medicamentos.
- Departamento de Enfermería.
- Oficina de Voluntariado.
- Ergometría.
- Patología.
- Consultorio de Adolescente.
- Consultorio de Oncología.
- Vacuna.
- Hemodiálisis.
- Patronato de Cardiología.
- Consultorio de Cardiología.
- Pediatría.
- Medicina Interna.
- Cardiología.
- Emergencia.
- Trauma.
- Rampa.
- Lavandería - Ropería.
SEGUNDO NIVEL:
- Salón Audiovisual.
- Hombres.
- Mujeres.
- Central de Medicamentos.
- Vestidor de Enfermeras.
- Sala de Ginecología.
- Salón de Docencia.
- Privado de Enfermería.
- Lactancia Materna.
- Oficialía Civil.
- Dormitorios de Internos.
- Maternidad.
- Perinatología.
- Cuidados Intensivos.
- Central de Material Gastable.
- Cirugía.
TERCER NIVEL: Está formado por:
- Escuela de Auxiliares de Enfermería (CAAE).
- Dormitorio Médicos Residentes.
- Salón de Actos.
- Área de Biblioteca Médica.
ANEXO DEL HOSPITAL REGIONAL SAN VICENTE DE PAÚL: El anexo está construido por dos niveles.
En el Primer Nivel se Encuentran:
- Consejería.
- Botica Popular.
- Oficina de SENASA.
- Estadística.
- Consultorio para Diferentes Especialidades.
- Área Rayos X.
- Área de Laboratorio.
- Área de la Morgue.
- Área de Yeso.
Segundo Nivel:
- Departamento de Recepción de la Dirección.
- Oficina del Director.
- Oficina del Subdirector.
- Oficina de Administración.
- Oficina de la Encargada de Personal.
- Oficina de Contabilidad.
- Oficina de Epidemiología.
- Oficina Trabajo Social.
Al Este del hospital se encuentra la iglesia, el área de psiquiatría y la cocina.
CONCLUSIÓN
El Hospital San Vicente de Paúl, ofrece servicios las 24 horas del día en diferentes áreas y especialidades, ya que éste es un centro regional y universitario que brinda atención humanizada y de calidad a todas las provincias, municipios que conforman la región III.
Al finalizar esta investigación se puede percibir las diferentes necesidades y/o problemas los que son corregidos a través de recursos económicos, humanos y físicos, donde a cada personal se les asignan tareas y funciones específicas con la finalidad de satisfacer las necesidades, proporcionando un buen bienestar a los usuarios y el buen funcionamiento de dicho centro.
Al finalizar esta investigación se puede percibir las diferentes necesidades y/o problemas los que son corregidos a través de recursos económicos, humanos y físicos, donde a cada personal se les asignan tareas y funciones específicas con la finalidad de satisfacer las necesidades, proporcionando un buen bienestar a los usuarios y el buen funcionamiento de dicho centro.
Este centro está divido por áreas equipadas de acuerdo a las necesidades de los usuarios y con la finalidad de evitar las enfermedades.
.png "English"){kind=small}
No hay comentarios:
Publicar un comentario